ООО «РПК» принимает на работу людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Всего в штате трудятся четыре человека с ОВЗ.
«Наша компания расширяется и ведет набор новых сотрудников. Недавно мы взяли на должность начальника отдела кадров Ольгу, которая изначально пришла к нам тестировщиком коленного модуля „Кинез-1“. Ольга имеет многолетний опыт работы для вакансии у нас и с удовольствием согласилась трудоустроиться в нашу компанию», — рассказывает генеральный директор ООО «РПК» Руслан Саитгареев.
Ольга участвовала в тестировании модуля в рамках его многопланового клинического исследования в МГМУ им. И. М. Сеченова, а также заняла 2 призовое место на командных соревнованиях в категории «функциональные протезы бедра» на открытом чемпионате Москвы по Кибатлетике 2023.
В команде «Кинеза» также появились сборщики, которые являются инвалидами по слуху.
«Они очень одаренные, трудолюбивые ребята, мы уже оценили их качество работы и быстроту сборки. Всего в штате РПК числится 19 сотрудников, из них четверо, или 21%, — это люди с ОВЗ. Наша компания является социально ответственной и продолжит двигаться в этом направлении», — добавил Руслан Саитгареев.
«Наша компания расширяется и ведет набор новых сотрудников. Недавно мы взяли на должность начальника отдела кадров Ольгу, которая изначально пришла к нам тестировщиком коленного модуля „Кинез-1“. Ольга имеет многолетний опыт работы для вакансии у нас и с удовольствием согласилась трудоустроиться в нашу компанию», — рассказывает генеральный директор ООО «РПК» Руслан Саитгареев.
Ольга участвовала в тестировании модуля в рамках его многопланового клинического исследования в МГМУ им. И. М. Сеченова, а также заняла 2 призовое место на командных соревнованиях в категории «функциональные протезы бедра» на открытом чемпионате Москвы по Кибатлетике 2023.
В команде «Кинеза» также появились сборщики, которые являются инвалидами по слуху.
«Они очень одаренные, трудолюбивые ребята, мы уже оценили их качество работы и быстроту сборки. Всего в штате РПК числится 19 сотрудников, из них четверо, или 21%, — это люди с ОВЗ. Наша компания является социально ответственной и продолжит двигаться в этом направлении», — добавил Руслан Саитгареев.